据《中国年轻人报》报道，古今中外很多家族兴衰史表明，无论某一家族通过什么渠道发财，维持富裕状况的时间，极少有超越三代的，故被世人总结出一条定律，叫“富不过三代”。
自从改革开放以来，中国民营企业家已经超越了300万，调查显示，因为找不到合格的接班人，95%以上的中国民营企业家没办法摆脱“富不过三代”宿命。有研究表明，现在国内富人家族的孩子中，只有约10%的子女继承了爸爸妈妈的优良品质，成为积极向上、勤奋好学的人。对不少富有家族及企业来讲，不是富过三代的问题，而是能否富过两代的问题。
“富不过三代”并不是中国特点，全球家族企业常见面临“穷孙子”问题。在美国，家族企业在第二代可以存在的只有30%，到第三代还存在的只有12%，到第四代及四代将来依旧存在的只剩3%了。葡萄牙有“富裕农民——贵族儿子——穷孙子”的说法；西班牙也有“酒店老板，儿子富人，孙子讨饭”的说法；德国则用三个词“创造，继承，毁灭”来代表三代人的命。
■“富不过三代”是什么原因
●不少富有家族缺少勤俭精神
过去有人列举了第一代和2、三代富人的九大差别，其中之一是“第一代艰苦奋斗，2、三代喜欢穷奢极欲，挥霍无度”。这种情况的出现，在于第一代的创业人士虽然大都备尝艰辛，但可怜天下爸爸妈妈心，他们没理性地认识到过去的艰苦对自己是一笔宝贵的财富，正是过去艰苦磨炼的吃苦精神，对我们的艰难创业起到了积极的支撑用途，才使自己拥有财富。反而，他们不期望子女再吃苦受累，对子女娇生惯养，以为多给子女钱财，子女就会好好享受。但事物总是走向反面，不知创业艰难的富裕人家的子女常常挥霍浪费，最后致使家庭败落。
●对子女教育的失误
中国人喜欢给予子女最高效学习、生活条件，送他们出国学习、游玩，并不重视他们实质能力的培养。不少富人的子女在海外的花费高得惊人。资料显示，在国外的普通留学生一年生活费10万元人民币左右，但“阔少”留学生都超越100万元，有的在美国留学的“阔少”一年花费甚至超越200万元人民币。不少富商教育下一代的意识淡薄，使财富继承者大多缺少收拾财富的能力。富2、三代人一旦掌管家业，非常快将祖业亏空。
“富不过三代”除去上述缘由外，还有企业治理不规范、财产移交不科学、社会不好的风气影响、市场角逐优胜劣汰和不利环境等缘由。
■探寻“富过三代”的重点
毕竟有的家族打破了“富不过三代”的魔咒，富过三代甚至一直延续下去，那样，其中最重要的经验是什么呢？
●看重做人教育
做人是做事的基础，无论家庭、家族、民族、国家，无论其兴旺抑或持续兴旺，其根本在于人。所以，凡有远见卓识者，皆看重做人的教育。华人首富李嘉诚在谈到子女教育时说，99%是教他们做人的道理，要让他们了解苦难的生活。即便子女长大了，也是2/3教他们怎么样做人，1/3教他们怎么样做买卖。
●看重勤劳节俭教育
曾国藩的家族何以数代不只没衰落，而且代代都有才俊？就是他主张了勤俭的好家风。他强调节俭，说“历览有国有家之兴，皆由克勤克俭所致。其衰也，则反是”。“由俭入奢易于下水，由奢反俭难于登天”。
●看重艰苦奋斗精神培养
有人调查过某地的50名失足年轻人，其家庭多是“奢门”。过去讲“侯门多荡子”，目前可是“奢门出败子”。
●重视能力培养
俗话说：“娇子不如杀子”，对子女的过分娇养只能使他们丧失自立的能力，形成依靠心理，最后害了他们。培养后代的投资理财能力，是为了使孩子了解资金得之不易，珍惜已有些财富。犹太人堪称世界上最富有些民族，爸爸妈妈当孩子还在牙牙学语时，就教他们辨认硬币和纸钞，告诉孩子“钱是如何赚来的”等观念，以此进行理财培训。
●积极参与慈善事业
先贤林则徐说得好，“子孙若如我，要钱做什么？贤而多财，则损其志；子孙不如我，留钱干什么？愚而多财，益增其过。”李嘉诚、曾宪梓等人在医疗、卫生、教育等方面捐献巨资就是非常不错的典范。上一代人的这种可贵的慈善之举，不只为社会作出了贡献，而且对其后代产生了勉励用途。
来源：中国年轻人报